Gestore RH - amministrazione, tempo e payroll internazionale

Siamo un'azienda privata svizzera specializzata nella progettazione e nella fabbricazione di macchine CNC di alta precisione. Forniamo soluzioni complete alla nostra clientela internazionale per la realizzazione di strumenti di precisione e operiamo in un ambiente di lavoro « ».

Al fine di completare il nostro team RH, cerchiamo per un inizio immediato o da concordare il nostro/la nostra futuro/a collega rispondente ai seguenti criteri:

Gestore RH - amministrazione, tempo e payroll internazionale - CDI 100% (U/D)

LA VOSTRA MISSIONE:

Assicurate la gestione dell'amministrazione del personale per la Svizzera e l'internazionale. Garantite l'affidabilità dei processi RH legati alla gestione amministrativa del personale, al monitoraggio dei tempi di lavoro, alla gestione dell'assenteismo e alla coordinazione dei payroll internazionali.

LE VOSTRE ATTIVITÀ:

• Gestire l'amministrazione del personale in Svizzera e all'internazionale (ingressi, uscite, mutamenti, permessi di lavoro, dossier RH).
• Assicurare il monitoraggio operativo della gestione dei tempi e delle assenze (case management).
• Coordinare le attività di payroll internazionale con i nostri partner esterni.
• Garantire l'integrazione, l'aggiornamento e l'affidabilità dei dati RH nell'ERP ProConcept.
• Assicurare l'accoglienza RH ed essere il punto di contatto RH per i nostri collaboratori internazionali.
• Partecipare al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti RH.

ALTRE DISPOSIZIONI:

• Posizione offerta esclusivamente con un tasso di attività al 100%; non negoziabile.
• Il posto richiede una presenza quasi permanente in loco tenendo conto dei suoi imperativi operativi. Il telelavoro potrà essere autorizzato a titolo molto eccezionale, previa approvazione del DRH. Nessun dispositivo di telelavoro regolare o ricorrente è previsto per questa funzione.

IL VOSTRO PROFILO:

• Esperienza confermata in una funzione simile, se possibile presso un'azienda industriale con connessioni internazionali.
• Formazione commerciale, amministrativa o contabile completata da una specializzazione in risorse umane (livello minimo richiesto: CFC).
• Di lingua madre francese, con eccellenti conoscenze in tedesco (principalmente orale) e buone conoscenze in inglese.
• L'esperienza nella coordinazione di fornitori esterni (fiduciarie, partner payroll, assicurazioni sociali) costituisce un vantaggio.
• Esperienza comprovata nella gestione dei tempi di lavoro.
• Ottima padronanza dei sistemi informatici (ERP, strumento di gestione del tempo, strumento di gestione degli accessi).
• Padronanza di Excel e facilità nel trattamento e controllo dei dati.
• Eccellenti capacità di rigore, organizzazione e autocontrollo nell'esecuzione e verifica delle attività amministrative e salariali.
• Capacità di redigere e mantenere procedure amministrative e processi RH.
• Spirito di servizio e facilità nei contatti con interlocutori vari.
• Altissimo livello di discrezione, riservatezza e integrità, con un atteggiamento esemplare.

TERMINE DI CANDIDATURA: MERCOLEDÌ 4 NOVEMBRE 2026

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