Consultant en recrutement IT - H/F

• 13 octobre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Rte de Meyrin 123, 1219 Châtelaine, Suisse, 1066 Épalinges
• Accedere per vedere la stima salariale di jobup.ch

Membro del gruppo Sigmalis, attivo dal 2007 nel consiglio e l'ingegneria informatica, Sigmalis Talent Services accompagna le aziende nell'identificazione e nell'attrazione di esperti IT e dirigenti, proponendo un'offerta completa in ambito recruitment: collocamento fisso, delega in regie, missione temporanea ed executive search.

La nostra esperienza nel recruitment da oltre 20 anni nella Suisse Romande, unita a una profonda comprensione delle professioni tecnologiche e delle sfide HR, ci permette di proporvi opportunità pertinenti in ambienti professionali realmente adattati alle vostre aspettative. La nostra priorità è garantire il vostro successo a lungo termine, sia che siate alla ricerca di una posizione fissa presso un cliente, sia come consulente all'interno del nostro team.

Descrizione del posto ###

La vostra missione

In qualità di Consultant·e en recrutement IT, vi occuperete dell'intero processo di selezione, dalla comprensione del bisogno fino al seguito dei candidati.

Intervenirete sia nei recruitment destinati a rafforzare i team di consulenti del gruppo Sigmalis, sia nei mandati affidati a Sigmalis Talent Services dai suoi clienti.

Il vostro ruolo non consiste solo nell'identificare CV: cercate di comprendere percorsi, competenze, motivazioni e aspirazioni professionali al fine di creare connessioni pertinenti e durature.

Le vostre principali responsabilità

• Comprendere i bisogni di recruitment, gli ambienti tecnici e i profili ricercati,
• Definire e implementare le strategie di sourcing e di approccio diretto più adatte,
• Redigere e pubblicare offerte di lavoro attraenti e mirate,
• Identificare e approcciare candidati tramite i diversi strumenti, reti professionali e tecniche di head hunting,
• Analizzare le candidature e valutarne l'idoneità rispetto ai requisiti tecnici, professionali e umani della posizione,
• Preparare e condurre colloqui approfonditi e strutturati,
• Redigere verbali di colloquio precisi che permettano di restituire le competenze, l'esperienza, le motivazioni e gli elementi determinanti di ogni candidatura,
• Accompagnare i candidati durante tutto il processo e garantire un seguito regolare e professionale,
• Garantire la qualità e l'aggiornamento delle informazioni nel nostro ATS e costituire pool di talenti sui profili regolarmente ricercati,
• Sviluppare una relazione di prossimità con i team interni del gruppo e comprendere i loro bisogni attuali e futuri,
• Contribuire all'attrattività delle nostre opportunità e al nostro employer branding.

Profilo ricercato ###

Disponete di 2 a 5 anni di esperienza nel sourcing e nel recruitment di profili IT all'interno di un'agenzia di recruitment o di una società di servizi informatici nella Suisse Romande.

Disponete inoltre delle seguenti competenze e qualità:

• eccellente padronanza dei metodi di sourcing, di ricerca diretta e di head hunting,
• buona conoscenza delle principali professioni e degli ambienti dell'informatica,
• conoscenza del mercato del lavoro e del tessuto economico della Suisse Romande,
• capacità di condurre colloqui strutturati e di valutare una candidatura oltre i soli elementi del CV,
• francese lingua madre o livello equivalente, con eccellenti capacità di scrittura, buon livello di inglese che vi permetta di condurre colloqui con candidati anglofoni,
• senso dell'organizzazione, rigore e capacità di gestire più recruitment e priorità simultaneamente,
• eccellenti qualità relazionali e senso della comunicazione,
• autonomia, proattività e orientamento ai risultati,
• gusto per il lavoro di squadra e capacità di collaborare con diversi interlocutori e professioni,
• assoluto rispetto della riservatezza e dell'etica inerenti alla professione del recruitment.

Cerchiamo una persona che desideri investire nel tempo, sviluppare la propria competenza e contribuire attivamente alla crescita della nostra attività.

Unirsi a Sigmalis Talent Services significa-

Integrare un gruppo svizzero a misura d'uomo, in cui gli scambi sono diretti e le responsabilità reali.

Esercitare appieno la vostra professione di recruiter, dall'analisi del bisogno all'accompagnamento del candidato, con una particolare attenzione alla qualità dei recruitment.

Evolvere a contatto con specialisti dell'IT, che permettono di comprendere meglio le professioni, gli ambienti tecnici e le sfide incontrate dai nostri clienti.

Costruire relazioni di prossimità con i candidati, privilegiando la qualità degli scambi e del seguito piuttosto che un approccio puramente quantitativo del recruitment.

Lavorare su missioni variegate, sia per i bisogni interni del gruppo che per aziende e organizzazioni della Suisse Romande.

Infine, accordiamo un'importanza particolare all'etica, alla riservatezza, alla qualità del lavoro svolto e al rispetto degli impegni presi verso i nostri candidati così come verso i nostri clienti.

Vi riconoscete in questo approccio del recruitment e desiderate proseguire il vostro percorso in un ambiente specializzato IT?

Saremo lieti di scoprire la vostra candidatura e di scambiare con voi sul vostro percorso e sulle vostre aspirazioni professionali.

Se vi riconoscete in questo profilo, riceveremo con piacere la vostra candidatura che deve comprendere il vostro cv così come il vostro dossier completo (copie di diplomi, certificati di lavoro, ecc-).

Risponderemo solo ai profili che corrispondono a questi prerequisiti.